Onboarding pelo RH: plano, buddy e checkpoints
Como o RH cadastra e acompanha o plano de onboarding das novas pessoas.
O onboarding na Volú combina três elementos: um plano de onboarding para a pessoa, um buddy que a apoia e checkpoints ao longo dos primeiros 90 dias. Quem cadastra e mantém o plano é o RH; o gestor acompanha o andamento pela aba Onboarding em Meu Time.
Painel de Onboarding
Reúne todas as pessoas admitidas recentemente com o status de cada etapa, permitindo ver quem está em dia e quem precisa de atenção.
Como o RH monta o plano
- 1Selecione a pessoa recém-admitida no painel.
- 2Defina as tarefas e checkpoints de cada marco (7, 30, 60 e 90 dias).
- 3Indique as pessoas responsáveis por cada etapa (gestor, RH, buddy).
- 4Salve o plano: ele passa a aparecer para a pessoa e na aba Onboarding do gestor.
Programa de Buddy
Cada nova pessoa é associada a um buddy: um colega que acompanha a integração no dia a dia, tira dúvidas do cotidiano e apresenta a cultura da empresa.
O Buddy de Onboarding é um módulo da Volú e precisa estar ativo em Avançado > Módulos para aparecer na plataforma.
Checkpoints (metodologia 4Cs)
| Marco | Foco |
|---|---|
| 7 dias | Clareza |
| 30 dias | Conexão |
| 60 dias | Colaboração |
| 90 dias | Visão de Futuro |
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