Feedbacks: reconhecimento e melhoria

O módulo de feedbacks permite que você compartilhe e receba reconhecimentos e sugestões de melhoria, promovendo uma cultura de crescimento contínuo.

Tipos de feedback

Reconhecimento

Reconheça conquistas, comportamentos positivos ou contribuições de colegas:

• Celebre resultados alcançados.
• Destaque atitudes alinhadas aos valores da empresa.
• Agradeça colaborações importantes.

Melhoria

Compartilhe sugestões construtivas para desenvolvimento:

• Ofereça perspectivas sobre áreas de crescimento.
• Sugira caminhos de desenvolvimento.
• Forneça feedback orientado a ações.

Como enviar um feedback

1. 1Clique em "Enviar Feedback".
2. 2Selecione o destinatário.
3. 3Escolha o tipo (Reconhecimento ou Melhoria).
4. 4Associe valores culturais e/ou objetivos estratégicos.
5. 5Escreva sua mensagem.
6. 6Envie ou salve como rascunho.

Visualização de feedbacks

Recebidos

Veja todos os feedbacks que você recebeu de colegas e gestores.

Enviados

Acompanhe os feedbacks que você enviou e seu status (lido/não lido).

Valores culturais e objetivos estratégicos

Ao enviar feedbacks, você pode associá-los aos valores culturais da empresa e objetivos estratégicos, criando conexão entre comportamentos individuais e as diretrizes organizacionais.